RSS

Maandelijks archief: november 2013

Arte

Papa, mag ik zappen?
Non.
Maar je kijkt naar het nieuws op Arte. We wonen niet eens in Arte-land.
Ik wel. En jij ook.
Maar er zijn toch ook nieuwsuitzendingen op Vlaamse zenders.
Vlaams? Nieuws? Zenden?
…?
Gezien op Arte-News: in Istanbul pikken jonge mensen het niet langer dat de regering hen verbiedt samen te wonen als ze niet getrouwd zijn.
Doet Erdogan dat?
Yep. Het wordt tijd dat iemand hem doodschiet.
Maar je mag toch geen mensen doodschieten.
Nee, maar die man mag geen controleurs zenden die in je slaapkamer komen kijken of je seks hebt zonder gehuwd samen te wonen. En daardoor worden er geen kamers meer verhuurd aan koppels die niet getrouwd zijn.
Schandalig.
Daarom moet Erdogan verdwijnen. Hij is een moraalfascist. Zou iemand er iets op tegen hebben gehad Hitler na de Kristalnacht geliquideerd te hebben?

Nog gehoord op Arte: in Tunesië zeggen zij die gestemd hebben op de Islamisten openlijk dat ze zich vergist hebben. Mensen willen eten en vrijheid.
Oef.
En eet nu je spinazie op.
Ik lust dat niet.
Zal ik Erdogan bellen?
Grom grom.

Advertenties
 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op 13 november 2013 in humor, media

 

Slow to grow

Papa, als jij lopend je 10 kilometer afmaalt, is je schoeisel achteraf vol modder.
Dat komt, mijn zoon, omdat ik nooit op asfalt loop maar de omgeploegde weilanden of zompige bospaden opzoek.
Maar waarom is dan vandaag ook je buik vol smurrie?
Ik passeer op mijn tocht tweemaal de taalgrens en ben een groep vendelzwaaiers tegengekomen.
O, en dan?
Ik heb hen gezegd dat ze moesten atomiseren.
Begrepen ze dat?
Nee, maar toen heb ik de modderduivel in me boven gehaald.
Waarom?
Om een voorbeeld te stellen. Iemand moet hen gidsen. Dus zei ik, terwijl duikend in de geribbelde sporen van een tractor: ‘Wie niet bang is zich onder te dompelen in het anders-zijn van wat hij niet kent, komt er herboren uit tevoorschijn.’
Je speelde voor Golem?
Yep. Eentje noemde me een veldmol.
Ze hadden humor. Daar hou je toch van, papa?
Wacht. Toen ik opnieuw passeerde zag ik enkel hun achterwerk omhoog priemen. De rest van hun lijf was één met de kluiten.
Oei. Een statement?
Ze hadden zichzelf gevonden. Ik heb hen dan ook aangemoedigd nog een uurtje vol te houden. En dan het hazenpad te nemen. Aan het ritme van een gebetonneerde slak.
Slow-motion rules?
Als we met z’n allen vertraagd onze werkelijkheid zouden ervaren: menig drieste onzinnigheid zou het daglicht niet zien.
Dus daar ben je mee bezig terwijl je jogt?
Niet ik ben daar mee bezig, mijn zoon. Het overvalt me. Zowel mijn benen, als mijn hersentjes gaan met me aan de haal.
En jij vraagt anderen om zichzelf te worden?
Om te ontpoppen moet je eerst coconiseren. En dan pas komt het gefladder.
 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op 11 november 2013 in filosofie, humor, literatuur

 

11/11

De mensheid als outing van individuele verzuchtingen is pas ontstaan in de jaren 60 van de 20ste eeuw. Daarvoor waren het Einzelgangers die hoge toppen scheerden.

Inmiddels gaat het weer bergaf.

Van teveel klaprozen op een 11/11 krijgt een mens het snel benauwd, en dus wenkt de klaplong.

Het gedenken heeft juist tot doel om wat vandaag bloederig bloeit te kaderen.

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op 11 november 2013 in filosofie, maatschappij

 

De moraal van verdienste

1. Twee verpleegsters in de kliniek van H. waren op post om 6 uur ’s ochtends en vroegen om 11uur om een break om even te kunnen eten. Doch ’s maandags kunnen ze niet afgelost worden en dus hebben beide dames onafgebroken -met de glimlach naar patiënten toe- gewerkt tot 15 uur.
2. Privé-aandeelhouders betalen CEO’s tot 45keer meer dan deze verpleegsters omdat die CEO’s het beste van zichzelf geven. Omdat ze commitment hebben.
3. CEO’s van bv. frisdrankfabrikanten brengen producten op de markt die ons genot verschaffen, maar tegelijk ongezond zijn en de sociale zekerheid op kosten jagen. De winst van een multinational wordt gerealiseerd door eenieder die consumeert. Daardoor zijn consumenten ook betrokken partij en dus ‘aandeelhouders‘ van privé-bedrijven waarvan ze de meerwaarde realiseren.
4. Wanneer men stelt dat NGO’s of overheidsdiensten met publieke middelen werken, en dat ze zich bezighouden met ethisch goede doelen, waaruit volgt dat bv. de directeurs van NGO’s veel minder mogen verdienen dan de CEO’s van privé-bedrijven, maak ik de bedenking dat publiek geld ook zeer efficiënt moet aangewend worden en dus wanneer een directeur aan het hoofd van een non-profit elke euro optimaal besteedt en zijn/haar personeel bijzonder gemotiveerd laat werken, minstens een even grote verdienste heeft als een CEO. En dus een even grote vergoeding verdient, binnen deze logica. Temeer daar een multinational ook een publieke onderneming is want het zijn de burgers die -als consumenten- de winsten realiseren van de multinational. Bovendien is het wel bijzonder cynisch om te stellen dat wie ethisch werkt, weinig moet verdienen, maar wie commercieel producten weet te slijten die bv. ongezond zijn, wel een hoge verloning verdient.
5. Daaruit volgt dat wij met z’n allen moeten kunnen bepalen of CEO’s (en directeurs) al of niet exuberante inkomens mogen krijgen.
6. Herlees het eerste punt. Er is geen enkele reden waarom een verpleegster die zich 130% inzet, én waakt over de goede behandeling van patiënten, en daarmee een maatschappelijk veel nuttigere bezigheid uitoefent dan de CEO die frisdranken op de markt loslaat, minder zou moeten verdienen dan een CEO.
7. Hieruit volgt dat de exuberante lonen onmiddellijk gedecimeerd moeten worden. Dat zij die het wagen te stellen dat er een verschil is tussen privé en publiek hun achterhaalde gedachtgengoed eerst moeten updaten alvorens hun moraal op de goegemeente los te laten. Datzelfde geldt voor wie de erbarmelijke psychologie aanhangt die stelt dat mensen enkel gemotiveerd kunnen worden als men ze veel betaalt. Herlees punt 1 en bedenk hoe rijk en genereus mensen kunnen zijn zonder financieel beloond te moeten worden.
8. Besluit: niemand is het waard de vergoedingen te krijgen die vandaag CEO’s en sommige directeurs te beurt vallen. Er is geen enkele reden om de verpleegsters in de kliniek van H. minder te betalen dan de big boss van Masterfoods of Belgacom.
I rest my case.

 
1 reactie

Geplaatst door op 5 november 2013 in ethiek, maatschappij

 
  • Archief

  • november 2013
    M D W D V Z Z
    « Okt   Dec »
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930  
  •